Next INNOVATION株式会社です。
経営者は、どのように成長するのか？
社長って2つパターンありますよね。
1つは、社員に全部任せて自分で動かないタイプ
もう一つは、自分で営業し自ら動くタイプ
そして、その2つに該当しないのが・・・・・私です。（笑）
自ら動き、情報収集する・現場に出て自ら作業を行う・やりたいこと全力で行う
等々
結構、他の社長様から言われますね(*_*)
なんで、そんなに動いてるの？って！（笑）
そうですね・・・・・まだ納得いってないんでしょうね・・・・・（笑）
さてさて！
今回はNTTです。
コロナの時どのように対応したのか？
また、今後どのように見解していくのか？
知りたいですね。
経営者は、経営者から学び、しっかりと良い部分を真似する。
その為に株主総会に行き、資料だけ見るのではなく、行って👂で聞き取る。
普通の人よりも、覚えるのが疎いので
その辺しっかりと学ばないとですよね。。。
早速目を疑ったのが
配当金の増配です。
２０１８年度は９０円でしたが
２０１９年度は９５円！これは現地に来ていた株主も喜んでました。
コロナがあったのに増配は、素晴らしいとの声を聴きました。
個人的にもそう思います。
流石！NTTと思いましたね。
こうゆうパフォーマンスは最高ですね。
凄い勉強になりますよね。
弊社では、株主ではなく社員に還元として行う。
そうなったら、どのようになるのか？
モチベーションが上がったりして士気が高まりますよね。
こうゆう所真似しないとですね。
更に驚いたのが、ｄポイントですね。
こちら、確か・・・・今までなかったと思うのですが
このようにポイントをプレゼントする。
かなり魅力ですよね。
今キャッシュレスが凄いですからね。
ポイント好きの人にはたまらないですよね。
きっと！
株主優待も色々と変わってくる感じになるんでしょうね。
面白い！
弊社も社員にポイント還元とかしたら良い感じになるかな(´_ゝ｀)
って
そのポイント何処で使えるのって話ですよね(￣▽￣)
そして、注目の５Gですね。
今後どのようになっていくのか？
また、世界に通用する何かがNTTには、あるのか？？？
その辺注目ですよね！！！！
でも、まだまだ伸びると感じましたね。
株主総会に行ってそう思います。
研究開発のグローバル化！！！！
医療・健康・量子計算科学・ヘルスケア・基礎暗号・ブロックチェーン
を共同開発を開始しているとの事で
凄いなって思いましたね。
一番聞きたかったのは
電力事業！！！！
これから、NTTグループは、どのように成長していくのか？
また、どのような進化をしていくのか？
気になりますね・・・・・
はい！ありがとうございます。
自らのグリーン電力化を推進として、再生可能エネルギーの活用を２０３０年までに３０％以上にする。
ありがとうございます。
再生可能エネルギーは、まだまだ仕事があるとの事で！！！
今回来て良かったな！
まだまだ進化していかないといけない。
そして、もっともっと成長出来る！
後は、しっかりと舵取りを行えれば問題ない！
面白い！
20年後、きっとNTTはうちの傘下に入っているはず！（笑）
そのくらいの夢を見ても良いよね(￣▽￣)
有言実行出来るように、頑張るけどね(=^・・^=)
さ！弊社も進化だな！！！！
更なる進化！しちゃいますか！