育成・指導・OJT

どうも!こんばんわ!

そして、1日お疲れ様です。

Next INNOVATION株式会社です。

最近話題になっております。

弊社の育成・指導・OJTですが

これから、弊社が色々と事業展開していく際に必要になっていく(*^。^*)

そして、お客様に必要とされる企業を目指さし、他社と違う会社を目指し抵抗と考えております。いや・・・・・実行します( ̄▽ ̄)

その為、色んな業務をしっかりと行えるように、やっていく。

誰でも、こなせる

誰が行っても品質統一!

そのような状況が出来る体制を創り上げる!

誰でも重機操作できるようにし

誰でも、杭打設 均しが出来るように技術を取得できるようにし

現場の図面をしっかりと把握できるように

管理も出来るようにする。

以前は、職人だけの状況ではありましたが、今この時代で

まさかの嬉しい悩みですが

案件数が非常に多く取れるようになり

案件を断るのではなく、しっかりとこなせるように

もちろん品質を悪くして、適当に納品するという事が無いようにするため!

品質統一出来るように、しっかりとお客様のご要望に応えられるような引き出しを一人一人が出来るように

配管掘削行うのも、しっかりと配管掘削部分がしっかりと平らになっているのか?配管敷設後に潰れたりしてないか?

等々

当たり前な事をしっかりと持続し、当たり前な事を行えるように!

やはり場面場面、人は波があるから当たり前な事を当たり前に出来ない状況がある。

それをしっかりと、当たり前な事を当たり前に行えるようにする。

そして現場の進捗確認&工程管理を全員が統一して行えるようにする。書類の確認や書類の作成・記入も自ら行えるように!

そのような育成・指導を強化し、職人どまりではなく管理も行えるように

ステップアップしていくようにする。

出来ることを全力で!

そして、今回11月頃でしょうか?

新入社員が結構な数来ます( ̄▽ ̄)

その為にも、今のメンバーは今以上に革命していかなければなりません。

結構な人数って何名かだって?

・・・・・・・

7名です( *´艸`)

新入社員が増えます!(^^)!

本格的雇用を維持し、本格的に事業拡大していきます( ̄▽ ̄)

これからが本番!

そして、これからが、個々の成長が分かれるかと!

しっかりと指導・育成・ojtを行い個々を成長させる。

そして、企業ももちろん成長していく!

今から申請していく許可もある。

もっと成長出来るように、そして事業拡大していけるように!

全員で頑張って行く!

誰かに引き継いで行う事ではない。

自分等で生んでいき、自分等で創り上げていく。

そして、一番課題になっている難しい物の(安定)

それを、しっかりと掴みとれるように!

他社とは違う会社をやっていき、安定な状況を作り出す!

何処まで行っても・・・・何年・・・・何十年経とうが、この目標にブレは無い!

これからも、しっかりとやっていけるように持続して行って参ります。

皆様応援の程何卒宜しくお願い申し上げます( *´艸`)

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