北海道シリーズ 完工ラッシュ( *´艸`)

Next INNOVATION株式会社です。

北海道シリーズ!今年も行っております(*^。^*)

さてさて、どんどん完工しております( *´艸`)

ではでは、その完工シリーズを!

今年も安定的な件数が取得できるように!

しっかりと納品し、品質向上に向けて行っております。

また、北海道の草原な大地で、頑張っております。

お客様の満足度を向上させていけるように

前進あるのみです。

しっかりと安心して頂き信用を得ることによって、実績を繋げる。

また、常に工程管理を意識し、他の案件が間に合わないって事が無いようにしております。

必要とされる会社でありたいから!

そして、社員育成し手に職を付けてもらいたいから!

そのことを常に考え、意識し切磋琢磨で

会社も社員も成長させていく。

そして他社にない価値のある会社であり続けれるように

自己満では、そこで自分のレベルが止まってしまいます。

なので、自己満ではなく反省点を設けて

次に活かせるように、振り返りも必要だと説明しております。

良い商品を提供する。

言葉では簡単ではあるが、実際に行うと難しい状況でもある。

そして、それを持続して行くことが何よりも課題になってくる。

声の掛け合いを行い

しっかりと作業を行う。

前の現場での効率が遅いのであれば

早く出来るように段取りを行う。

少しでも、前進出来るように

少しでも、成長出来るように

この地道な努力が、人を成長させるきっかけになるのかと!

自分に厳しくし

1年後、3年後、5年後の自分は、どのように変わっているのか?

進化しているのか?

又は、廃人のようにダメになっているのか?

そのような結果を出すのは

全部本人次第ですね。

会社も同様です。

社員に言うだけで、任せる。それだけでは何も成長しない!

もっと一緒に考え行動し、結果を出す。

その為には、どのように行って行くのか?

その辺もしっかりと常に考えております( *´艸`)

やっぱ学校の先生は凄い!

一人で、生徒を何十人も見てアドバイスをしている。

流石です。

でも、経営者も同じですよね。

どんなに役員や部長や課長を設けて、任せるだけではダメかと!

1年に一回でも3回でも、しっかりとその一人一人と話をし評価や褒めるという

行動をしないと、経営者として失格になってしまう。

一生懸命、会社の為に動いて頂いており

頑張ってもらっている。なら、しっかりと一人一人と向き合い、バカ話をして爆笑したりでもなんでもよい!そこに溝を作らない関係性が必要になると思う。

まだまだ、そのような関係性を築けてない自分が、失格ですね(‘ω’)(笑)

でも、いずれしっかりと出来るように自分に厳しく自分を叩き上げ、結果が残せるようにしていかないとですね。

弱小企業の代表ではありますが

社員一人一人には、この会社に居て良かったと思わせられる企業でありたい。

その為にも、しっかりと結果を出せるように、邁進だ!!!!

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